Alexandre Cukier
Senior Manager Total Rewards & Shared Services
SARA LEE

Antnio Botelho
Gerente Corporativo de Remunerao & Organizao
VOTORANTIM INDUSTRIAL HOLDING

Ccero Penha
Vice Presidente Corporativo de Talentos Humanos
ALGAR

Gerson Mamoru Sasaki
Compensation Manager Latin America
NIELSEN

Luciana Ezequiel
Human Resources Head
DHL

Marcos Poldauf
Diretor Geral de Recursos Humanos
GENERAL MOTORS

Maurcio Lombardi
Gerente Geral de Remunerao
BANCO SAFRA

Otvio Gonalves
Coordenador de Remunerao Amrica do Sul
GAFOR LOGISTICA

Patrcia Franzini
Sabatista e Executiva de Recursos Humanos em empresas como AVON, VW, INTEL, EDS e LENOVO

Roberto Youn Lui
Regional HR Director - South America
MERITOR

Rogrio Chr
Diretor Corporativo de Recursos Humanos
NATURA

Silene Rodrigues
HR Business Partner
NIKE

Ulisses Gomes Guimares
Diretor de Remunerao
SANTANDER

Srgio Ferreira
Coordenador do programa de qualidade de vida
GRUPO CCR

Maurcio Neves
Diretor de Recursos Humanos
TEKSID

Elaine Santos
Compensation & Benefits Head South Cone
CITIBANK

Alexandre Campos
HR Director
GRUPO ESTADO

Fernando Teixeira
Diretor de RH
SOUZA CRUZ

Carlos Henrique Siqueira
Diretor e lder da prtica de remunerao
HAY GROUP AMERICA LATINA

Carlos Eduardo Rogrio
Diretor de Recursos Humanos
HAYES LEMMERZ

Andrei Maia
HR Manager
MCDONALD'S

Silvio Paciello
Latin America, Consumer & Online HR Head
MICROSOFT

Eduardo Sterenfeld
Gerente Desenvolvimento de Negcios
CSC BRASIL

Fernando Andraus
Diretor Michael Page Brasil
MICHAEL PAGE

GARANTA O ALINHAMENTO ESTRATGICO ENTRE ORGANIZAO E R&B

3
MAI

● Como alinhar as estratgias de R&B aos objetivos corporativos?

● De que forma extrair o mximo da R&B atravs da integrao com as reas de desenvolvimento?

● Quais as melhores estratgias para superar os desafios de mercados aquecidos e carentes de mo-de-obra?

● O que fazer em R&B durante momentos de fuso & aquisio?

● Como comunicar a R&B ao empregado de forma efetiva?

IMPLEMENTE AS MELHORES PRTICAS E TENDNCIAS EM RECOMPENSA TOTAL

4
MAI

● Atualmente, quais so as melhores prticas e tendncias em remunerao varivel?

● Quais benefcios intangveis podem apoiar o mix de remunerao para reter talentos?

● De que forma gerenciar a sade dos colaboradores?

● Como superar os desafios da remunerao em grupos de atividades diversificadas?

● Quais as melhores prticas de remunerao global?

CUSTOMIZE A R&B S NECESSIDADES DE CADA PBLICO

5
MAI

● Como personalizar a R&B de acordo com as expectativas de cada populao?

● Quais as melhores estratgias para remunerar a Gerao Y?

● Talentos: Como ser efetivo na reteno e atrao gerenciando custos?

● Publico operacional: De que forma ser atrativo para este perfil?

● rea Comercial: Quais estratgias adotar para garantir eficcia?

● Pblico executivo-gerencial: Como remuner-los?

COMPARTILHE

EMPRESAS PALESTRANTES

ALGAR - BANCO SAFRA - CITIBANK - CSC BRASIL - DHL - GAFOR LOGISTICA - GENERAL MOTORS - GRUPO CCR - GRUPO ESTADO - HAY GROUP AMERICA LATINA - HAYES LEMMERZ - MCDONALD'S - MERITOR - MICHAEL PAGE - MICROSOFT - NATURA - NIELSEN - NIKE - SANTANDER - SARA LEE - SOUZA CRUZ - TEKSID - VOTORANTIM INDUSTRIAL HOLDING

INSCRIÇÕES

Programação

Baixe a programação em PDF Clique aqui.

Valores

Confira valores e Descontos Clique aqui.

Inscreva-se

Inscreva-se Online Clique aqui.

RECEBA NOSSAS NOVIDADES

APOIO

PESQUISA & DESENVOLVIMENTO